解析 You Plus 核心课程：现象级授课内容是如何打造的？

文 / 普华永道You Plus特训计划原创出品

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普华永道 You Plus 特训计划于今年十月迎来了第二期学员，为期三个月的第一阶段基础商业课程已经展开。与此同时，2018年春季班招生也在如火如荼地进行当中。

虽然 You Plus 特训计划首期开班至今已经历时半年有余，但很多人对 You Plus 特训计划仍不是非常了解，他们想要知道以审计闻名的普华永道跨界教育领域的原因，以及由它自主设计的十大课程究竟缘何而来？

本文将为你揭开 You Plus 特训计划核心课程的神秘面纱，带你了解十大核心课程的来源、设计过程、及其师资力量。

十大核心课程从何而来？

作为一家专业服务领域的全球顶级企业，普华永道做了持续20年的全球CEO调研，并从中发现了CEO们在“人才问题”上的困扰。为了更深入了解这一问题，普华永道又对企业高层管理人员和职场新人进行了问卷调查，最终敏锐地嗅到中国劳动力市场人才、技能供求错配的问题。

从企业用人角度来看，75%的企业CEO认同企业发展的第一生产力就是优秀员工，但是他们同时认为“人很多但是人才不够”的问题始终存在。

从人才市场角度来看，目前大学生、研究生和海归生数量庞大，但是光鲜的教育背景却无法保证他们能够找到理想的工作，他们对自己未来职业发展十分迷茫。

而从企业内部角度来看，大多数国内企业在内部培训板块仍然缺失。除一流大公司外，那些处于蓬勃发展阶段的中小型企业，尤其是民营企业，基本上没有内部培训机制。

在这样的背景之下，普华永道清楚地意识到教育改革和创新思维对于包括中国在内的新兴经济体的重要性，并且开始思考，自己作为全球最有影响力的十大品牌之一，能为中国做些什么，能代表中国为世界做些什么。经过深思熟虑，普华永道有了成立一家培训机构的想法，并且在对市场需求进行分析之后，决定开设十大课程作为项目核心课程，满足市场上多方位的需求。

谁来设计课程？

在构想出十大课程的大致方向之后，普华永道最终选择由三类精英人士共同完成课程设计，他们分别是普华永道各领域的专业合伙人和总监、行业领军企业精英人士、以及世界知名学府实践型教授。这些全球一流人才将各自多年的学术、实践经验拿出来分享，并将多层面的资源进行整合，最终设计出了 You Plus 特训计划的十大核心课程的大纲。

You Plus 特训计划首期班学员

谁来教授这些课程？

十大核心课程兼具商业知识和实战内容，因此在挑选授课教师时， You Plus 特训计划经过了仔细的斟酌和考量，以期找到最适合的教师们。

我们考虑到，学院派老师们教学经验丰富，但是缺少最前沿的真实职场和商业案例；反之，行业人士虽然实战本领过硬，但是缺乏一些授课技巧。

基于上述客观因素，普华永道创新性地尝试将普华永道各领域的专业合伙人和总监、行业领军企业精英人士、以及世界知名学府实践型教授三类精英人士集结起来一起授课。他们共同教授学员们长远发展所必需的知识和技能，聚焦商业真实性和职场实用性。

例如，在21世纪行业纵深这门课程中：

不同背景的优秀人士组成了一个强大的教师团，从各个角度为学员们解析高科技行业、商业零售行业、健康和医疗行业、房地产行业、金融行业、以及以汽车为代表的工业行业，这六大热门行业相关的话题。他们授课的内容会解决三大问题：

1. 六大行业分别是什么，有哪些内幕？

2. 六大行业怎样赚钱，行业内真正能创造价值的事物是什么？

3. 每一位学员最适合哪一行业？

当老师们回答了上述三个问题，学员对未来职业方向就有了较为清晰的认识。同时，对于行业深层次的理解，也会成为学员未来迈入职场的加分项。

对学员的寄望与项目发展方向

普华永道携手众多行业资深人士和海内外教育专家打造的十大核心课程，带给学员们最前沿的真实职场和商业案例，但是学员们想要真正提高商业知识和技能、培养实操性的商务技能，自身的努力也必不可少。因此，You Plus 希望能够招募到拥有卓越的学习能力、擅长团队协作并励志获得成功的学员，以最大化学习成果。

在对学员严格要求的同时，You Plus 对自己的要求也不会松懈。纵观整个课程设计过程，与回顾历史相比，You Plus 特训计划更多的是在往前瞻性的方向走。我们持续捕捉时代变化，不断地调整课程内容，适应社会和学员需求，以锻炼学员的前瞻和创新思维，培养与时俱进、有责任感的未来商业领袖为己任。譬如，现阶段普华永道准备将娱乐行业加入到课程中，正在讨论应当邀请哪些演讲嘉宾来分享这个行业的潜力和发展前景。

文章的最后，You Plus 祝各位能够找到属于你自己的成功道路，成就不凡的你。

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